CIPSTamkeenيبدأ ٢ أغسطس ٢٠٢٦

إدارة الفرق والأفراد

وحدة

المدة: 50ساعة
المستوى: 05
لغة الدراسة: الإنجليزية
الرمز: L5M1

نظرة عامة على الدورة

العمل في المشتريات على المستوى الأعلى عملٌ قيادي. تغطّي هذه الوحدة نظريات الإدارة التقليدية والمعاصرة، وتحفيز الأفراد عبر الدوافع الخارجية والداخلية، وبناء الفرق الفعّالة عبر مراحل التكوين والعصف والتنظيم والأداء، ومواءمة معارف المشتريات ومهاراتها وسلوكياتها مع استراتيجية المؤسسة.

ما الذي ستتعلّمه

تطبيق المقاربات الإدارية التقليدية والمعاصرة على سيناريو لفريق مشتريات
توظيف نظريات التحفيز الداخلي والخارجي لتصميم بنية حوافز لفريق المشتريات
قيادة فريق مشتريات عبر مراحل تطوّر المجموعة بما يشمل تسوية الصراعات
بناء الحالة العملية لتطوير قدرات فريق المشتريات بما يواكب استراتيجية المؤسسة

المنهج وتفاصيل الدورة

وحدة أساسية · 12 رصيدًا · امتحان الإجابة المنشأة (CR) · مدته 3 ساعات. أساس القيادة وإدارة الأفراد للمشتريات في المستوى الأعلى. ستعمل على السلوك التنظيمي والبنية التنظيمية، ونظريات الإدارة التقليدية والمعاصرة، ونظريات التحفيز (نظريات المحتوى ونظريات العملية)، وأبعاد الرضا الوظيفي، والعمل التطبيقي لبناء فرق مشتريات فعّالة — التنوّع، والعمل الافتراضي، والصراع، وتطوير الفرق.