CIPSTamkeenيبدأ ١٥ نوفمبر ٢٠٢٦

ديناميكيات الفريق والتغيير

وحدة

المدة: 40ساعة
المستوى: 03
لغة الدراسة: الإنجليزية
الرمز: L3M4

نظرة عامة على الدورة

تتحقّق المشتريات من خلال الأفراد. تتناول هذه الوحدة كيف يسهم الأفراد في نجاح المؤسسة، وكيف تتكوّن الفرق متعددة الوظائف وتؤدّي عملها وأين تفشل، وكيفية التعامل مع التغيير المؤسسي — من التعديلات الصغيرة إلى إعادة الهيكلة الكبرى. كما تشمل محفّزات التغيير التي تفرض نفسها على فرق المشتريات وأساليب قيادتها.

ما الذي ستتعلّمه

رسم خريطة السمات الشخصية والمسؤوليات المفوَّضة التي تدل على الاحترافية في المشتريات
بناء علاقات إيجابية عبر الفرق متعددة الوظائف ومعالجة المقاومة مبكرًا
تحديد نوع التغيير المؤسسي ومحفّزه في سيناريو معيّن
تطبيق دورة التغيير (الفقد، الشك، الاكتشاف، الاندماج) لدعم فرق المشتريات خلال مراحل الانتقال

المنهج وتفاصيل الدورة

وحدة أساسية · 6 ساعات معتمدة · امتحان الاستجابة الموضوعية (OR) · مدته ساعتان. الوحدة السلوكية. ستتناول كيف يسهم محترفو المشتريات الأفراد في نجاح المؤسسة، وكيف تتكوّن الفرق متعددة الوظائف وتؤدي عملها وتفشل، وأنواع التغيير المؤسسي ومحفّزاته (التطور، التكيّف، الثورة، إعادة البناء)، والأساليب التي يستخدمها قادة التغيير لتوضيح الأهداف وتمكين الفرق والحفاظ على الزخم.